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DRV-Betriebsprüfung für Unternehmen: Vertretung bei Nachforderungen und Sozialversicherungsprüfungen

DRV-Betrieb­sprü­fun­gen kön­nen für Unternehmen erhe­bliche wirtschaftliche Risiken aus­lösen – von hohen Beitragsnach­forderun­gen über Säum­niszuschläge bis hin zu Fol­gev­er­fahren wegen Fremd­per­son­al, Min­dest­lohn, Baulohn oder kom­plex­en Vergütungsmodellen.

AMETHYST Recht­san­wälte ver­tritt Unternehmen bun­desweit in DRV-Betrieb­sprü­fun­gen, Anhörungsver­fahren sowie Wider­spruchs- und Klagev­er­fahren gegen belas­tende Prü­fungs­fest­stel­lun­gen und Beitragsbescheide.

Unser Fokus: wirtschaftlich rel­e­vante Ver­fahren mit erhe­blich­er finanzieller Trag­weite – häu­fig im sechsstel­li­gen Bere­ich oder darüber.

DRV-Prü­fung, Anhörung oder hohe Nach­forderung der DRV erhalten?

Lassen Sie Beschei­de, Prü­fungs­fest­stel­lun­gen und Vertei­di­gung­sop­tio­nen kurzfristig spezial­rechtlich prüfen.

Wenn die Betriebsprüfung zum Unternehmensrisiko wird

Die Deutsche Renten­ver­sicherung (DRV) prüft Unternehmen heute deut­lich inten­siv­er als noch vor eini­gen Jahren. Gegen­stand der Prü­fun­gen sind längst nicht mehr nur klas­sis­che Lohnabrech­nungs­fehler. Im Fokus ste­hen zunehmend:

  • Min­dest­lohn- und Tariflohnfragen,
  • steuer­freie und sozialver­sicherungs­freie Entgeltbestandteile,
  • Reisekosten- und Spesenmodelle,
  • Zuschläge und Auslösungen,
  • Fremd­per­son­alein­satz,
  • Werk- und Dienstverträge,
  • Schein­selb­st­ständigkeit,
  • kom­plexe Vergü­tungs- und Organisationsstrukturen.

Beson­ders problematisch:

Die DRV nimmt häu­fig rück­wirk­ende Bew­er­tun­gen über mehrere Jahre vor. Dadurch kön­nen bere­its einzelne Prü­fungsan­sätze erhe­bliche Nach­forderun­gen aus­lösen – zuzüglich Säumniszuschlägen.

Typische Schwerpunkte in DRV-Betriebsprüfungen

Mindestlohn und Beitragsnachforderungen

Die DRV ver­tritt häu­fig die Auf­fas­sung, bes­timmte Zahlun­gen seien nicht min­dest­lohn­wirk­sam oder tar­i­flich nicht aus­re­ichend gewe­sen. Die Folge kön­nen erhe­bliche Nach­forderun­gen zur Sozialver­sicherung sein.
Erfahren Sie mehr zu Min­dest­lohn und Beitragsnach­forderun­gen.

Baulohn und tarifliche Vergütung

Im Baugewerbe ste­hen regelmäßig Fra­gen zu tar­i­flichem Min­dest­lohn, Ein­grup­pierung, Zuschlä­gen oder nicht kor­rekt abgerech­neten Lohnbe­standteilen im Mit­telpunkt.
Erfahren Sie mehr zu Baulohn und tar­i­flich­er Vergü­tung.

Spesen, Auslösungen und Reisekosten

Viele Betrieb­sprü­fun­gen betr­e­f­fen die Frage, ob steuer­freie Zahlun­gen tat­säch­lich beitrags­frei waren oder ganz oder teil­weise als Arbeit­sent­gelt zu behan­deln sind.
Erfahren Sie mehr zu Spe­sen, Aus­lö­sun­gen und Reisekosten.

Säumniszuschläge

Säum­niszuschläge der DRV machen häu­fig einen erhe­blichen Teil der Beitragsnach­forderung aus, sind zugle­ich aber auch rechtlich regelmäßig erfol­gsver­sprechend angreif­bar.
Erfahren Sie mehr zu Säum­niszuschlä­gen.

Zuschläge und Vergütungsbestandteile

Stre­it entste­ht häu­fig bei Sonn‑, Feiertags- und Nachtzuschlä­gen, Prämien­mod­ellen, Sach­bezü­gen oder son­sti­gen Ent­geltbe­standteilen.
Erfahren Sie mehr zu Zuschlä­gen und Vergü­tungs­be­standteilen.

Fremdpersonal und Vertragsmodelle

Auch Werkverträge, freie Mitar­beit, Sub­un­ternehmer­struk­turen oder Fra­gen verdeck­ter Arbeit­nehmerüber­las­sung bleiben ein zen­traler Schw­er­punkt viel­er Prü­fun­gen.
Erfahren Sie mehr zu Free­lancer-Mod­ellen und der Haf­tung bei weit­eren Ver­tragsmod­ellen.

Wie eine DRV-Betriebsprüfung typischerweise abläuft

Am Anfang ste­ht meist die Prü­fungsankündi­gung durch die Deutsche Renten­ver­sicherung. Unternehmen wer­den aufge­fordert, Unter­la­gen bere­itzustellen und bes­timmte Sachver­halte offen­zule­gen. Geprüft wer­den regelmäßig mehrere Jahre rückwirkend.

Im näch­sten Schritt erfol­gt eine rechtliche und tat­säch­liche Prü­fung aus­gewählter Beschäf­ti­gungsver­hält­nisse. Die Dauer der Prü­fung hängt vor allem von der Betrieb­s­größe ab – bei kleineren Unternehmen etwa ein bis zwei Tage. Auch die Anzahl der anwe­senden Prüfer hängt vor der Größe des zu prüfend­en Betriebs ab. Der Besuch der Prüfer erfol­gt während der Arbeit­szeit und bein­hal­tet auch die mögliche Befra­gung der Mitarbeitenden.

Am Ende der Prü­fung ste­ht regelmäßig ein Prüf­bescheid, in welchem die DRV ihre Fest­stel­lun­gen mit­teilt. Bei Bean­stan­dun­gen durch die DRV erfol­gt zunächst jedoch ein vorgeschal­tetes Anhörungsver­fahren. Spätestens in diesem entschei­det sich, ob aus ein­er Rou­tineprü­fung erhe­bliche finanzielle oder rechtliche Fol­gen entstehen.

Mögliche Folgen bei festgestellten Fehlern

Wer­den im Rah­men ein­er DRV-Betrieb­sprü­fung Fehler fest­gestellt, bleibt es sel­ten bei einem bloßen Hin­weis. Aus sozialver­sicherungsrechtlichen Bean­stan­dun­gen kön­nen schnell erhe­bliche wirtschaftliche Belas­tun­gen entstehen.

Typ­is­che Fol­gen sind insbesondere:

Viele Fehler entste­hen zwar nicht vorsät­zlich – trotz­dem sieht die DRV für Fehler Kon­se­quen­zen vor, die oft erhe­bliche wirtschaftliche Fol­gen haben. Deshalb ist es entschei­dend, Risiken frühzeit­ig zu erken­nen – ide­al­er­weise bere­its vor oder spätestens während der Betriebsprüfung.

Unsere spezialisierte Vertretung

Wir sind seit vie­len Jahren auf DRV-Prü­fun­gen spezial­isiert und vertreten Unternehmen:

  • im laufend­en Prü­fungsver­fahren,
  • bei Anhörun­gen der DRV,
  • im Wider­spruchsver­fahren,
  • vor den Sozial­gericht­en,
  • sowie in Par­al­lelver­fahren mit dem Zoll oder der Finanzkon­trolle Schwarzarbeit.

Dabei prüfen wir nicht nur einzelne Beschei­de, son­dern ken­nen die Prü­fungslogik der DRV. So entwick­eln wir eine indi­vidu­elle und umfassende Vertei­di­gungsstrate­gie unter Berück­sich­ti­gung von:

  • rechtlichen Angriff­spunk­ten,
  • tar­i­flichen und lohn­rechtlichen Grund­la­gen,
  • tat­säch­liche betriebliche Abläufe,
  • Schätzun­gen und Hochrech­nun­gen der DRV,
  • Doku­men­ta­tion­slück­en,
  • mögliche Ver­jährungs- und Ver­trauenss­chutzfra­gen.

Fokus auf wirtschaftlich relevante Verfahren

Unsere Beratung richtet sich ins­beson­dere an Unternehmen mit erhe­blichen Nach­forderun­gen oder struk­turellen Risiken. Viele der von uns betreuten Ver­fahren bewe­gen sich im sechsstel­li­gen Bere­ich oder darüber.

Wir bear­beit­en also schw­er­punk­t­mäßig kom­plexe Betrieb­sprü­fun­gen mit erhe­blich­er wirtschaftlich­er Tragweite.

DRV-Bescheid oder kritische Betriebsprüfung erhalten? Jetzt strategisch prüfen lassen!

Wir analysieren kurzfristig:

  • Erfol­gsaus­sicht­en der Verteidigung
  • wirtschaftliche Risiken,
  • Angriff­spunk­te gegen die Nach­forderun­gen oder Beanstandungen,
  • sowie die strate­gisch sin­nvollen näch­sten Schritte.

Kon­tak­tieren Sie uns jet­zt: tele­fonisch oder per E‑Mail!

Unsere Dienstleistungen auf einen Blick

  • Begleitung von DRV-Betrieb­sprü­­fun­­gen
  • Prü­fung von Neitrags­beschei­den und Prüfungsfeststellungen
  • Über­nahme der gesamten Kom­mu­nika­tion mit der DRV
  • Durch­führung des Anhörungsver­fahrens sowie des Wider­spruchsver­fahrens
  • bun­desweite gerichtliche Vertre­tung in Klagev­er­fahren
  • Vertre­tung auch in Par­al­lelver­fahren des Zolls oder der Finanzkon­trolle Schwarzarbeit