Consulting/ Beratung

Strategien zur Beitragsvermeidung im Unternehmen

Seit vie­len Jah­ren bera­ten wir Man­dan­ten hoch­spe­zia­li­siert und enga­giert, wenn es darum geht, Strate­gien zur Beitragsver­mei­dung zu entwick­eln und im Unternehmen zu imple­men­tieren. Beispiele sind

• Sozialver­sicherungsrechtliche Behand­lung von Arbeit­szeitkon­ten ein­schl. erforder­lich­er Insolvenzsicherung
• Restruk­turierun­gen etwa zur Reduzierung von Beiträ­gen zur Berufsgenossenschaft
• Entwurf und Umset­zung von „Risikoam­peln“ für Freelancereinsätze
• Beratung von Gesellschaftern und Gesellschaften über sozial­rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Rechtssichere Abgren­zung von Arbeit­nehmerüber­las­sung zu Dienst- und Werkvertrag
• Sozialver­sicherungsrechtliche Beurteilung von Aus­land­sein­sätzen
• Bew­er­tung von Matrixstruk­turen in Konzernen
• Vor­abklärung der Beitragsverpflich­tun­gen freier Berufe
• Entwick­lung von Szenar­ien zur Haftungsvermeidung

Pro­fi­tie­ren Sie von unse­rer Erfah­rung als Exper­ten. Wir bera­ten bun­des­weit Unter­neh­men und Konz­erne jed­er Grö­ßen­ord­nung, um Beitragspflicht­en rechtssich­er auf das rechtlich mögliche Min­i­mum zu reduzieren.

Wir bera­ten Sie im Hin­blick auf Ihre tat­säch­lich beste­hen­den Beitragspflicht­en und bezüg­lich des rich­ti­gen Vor­ge­hens in allen Fra­gen rund um die Beitrag­sop­ti­mierung und ihrer Vor­aus­set­zun­gen. Bevor wir für Sie tätig wer­den, schät­zen wir gern das Arbeits­auf­kom­men, so dass wir stets trans­par­ent für Sie arbeiten.